Psykologin bakom Neuro-Semantik

Det övergripande psykologiska ramverket runt Neuro-Semantics är den Själv-Förverkligande Psykologin som arbetades fram av Abraham Maslow, Carl Rogers och flera andra under 40-50-60-talet. Det kallas idag ofta för Positiv psykologi eller Humanistisk psykologi. 

Det som är unikt med Neuro-Semantiken är att Dr L. Michael Hall byggt vidare på den stabila psykologiska grund som finns i bl.a. Maslows arbete och kombinerade det med processtänket i NLP, Alfred Korzybskis arbete i General Semantics, utvecklingspsykologi från Carl Rogers mm.

L. Michael Hall doktorerade i Kognitiv Psykologi med fokus på semantik och språket inom fyra olika terapiformer (NLP, RET, Reality Therapy och Logoterapi). Han har en Master inom klinisk psykologi och har även en Mastergrad I biblisk litteratur och språk.

Neuro-Semantics modeller och psykologiska grund bygger pÃ¥ Kognitiv psykologi – Miller, Pribram, Gallanter, Själv-förverkligande psykologi – Abraham Maslow, Humanistisk psykologi – Maslow, Rogers, May, Frankl, Assaglioni, Gestalt och Familjeterapi frÃ¥n Virginia Satir och Fritz Perls, Hypnos-psykologi frÃ¥n Milton Erickson, Neurologisk psykologi – Alfred Korzybski, Antropologisk psykologi – Bateson, Searle, Pragmatisk psykologi – William James, och Psykologin bakom Flow – Mihaly Csikszentmihalyi, John Grinder, Judith DeLozier.

Applikationer: Neuro-Semantics modeller och processer används inom Peak Performance som t.ex. elitidrott, Ledar-utveckling, Team-utveckling, Coaching, Utbildning, Själv-förverkligande, Personlig utveckling och mycket mer.

Neuro-Semantik och Vetenskaplig grund: 

Citat från en konversation med Colin Cox som är Master Trainer och utbildar i kritiskt tänkande:
”I think its important that we realize that NS is not a hard science and make a mistake we promote that we are. Psychology and Neuro-Semantics and NLP break the rules that define a science yet this does not discredit us as we are part art and part science on that continuum

Its the refining of the art that aligns us with working with people ,and there is no ”pure” human being so we need to work within that variability. Therefore what works for one will not work for another and that is why we are not a literal science, equally we are not a fake science as we are indeed able to use cognitive techniques that can produce results consistently with people that are better than chance alone.”

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *